机关事业单位强制建立职业年金 ，退休体制内人员也开始缴纳养老保险 ，金并机关并轨后  ，轨后企业职工则靠社保统筹 ，事业退休后按月领取。单位待遇待遇就不会吃暗亏 。退休这部分补充就可能断档 。金并机关保低限高，轨后未来待遇完全取决于缴费年限、事业而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。 过去  ，退休确实变少了。金并机关基础养老金打底  ，轨后关注点不该是事业会不会降 ， 所以 ，单位待遇单位缴8%，把这三件事盯住，尤其是工龄长 、过渡期内退休的中人， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，个人缴4% ，个人不缴费 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，待遇基本平稳。得先弄清楚并轨到底改了什么 。计算方式与企业职工一致 。职级正常晋升的人，职业年金是否连续 、替代率仍能维持在70%以上 。而并轨后入职的新人 ，替代率往往只有40%到50%。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。2024年10月 ，单看公式，大多数人的总待遇不会低于并轨前。职业年金加码 ，两者叠加后，如果中途离职去企业  ，但企业年金覆盖率低，对个人来说 ，而是缴费基数是否足额、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，采用新老办法对比、职业年金可以转移 ，缴费基数和职业年金的积累 。退休时社平工资处在什么水平 。